Poco conocidos hechos sobre seguridad y salud en el trabajo empleo.

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Pero estos avances traen consigo riesgos, por lo que también es necesario crear leyes que incluyan las nuevas formas de trabajo digital y promuevan la formación tecnológica. 

La seguridad en una empresa es un aspecto fundamental que no puede ser pasado por suspensión. Es necesario implementar medidas de seguridad efectivas para proteger la información confidencial, los activos y la reputación de la empresa.

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Los principios generales de prevención establecidos por la Directiva Situación han sido actualizados de forma continua en la UE y desarrollados en otros documentos. Por ejemplo, la "Declaración de Luxemburgo sobre promoción de la salud en el trabajo en la Unión Europea" establece una serie de principios para advertir una mala salud en el trabajo (enfermedades relacionadas con el trabajo, accidentes, lesiones, enfermedades profesionales y estrés) y promocionar la progreso de la salud y el bienestar here de los empleados [13]. Estos principios son:

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Las medidas click here de SST pueden incluir desde la instalación de equipos de protección personal hasta la elaboración de manuales de procedimientos y protocolos de seguridad, pasando por la implementación de sistemas de gobierno de la SST y la realización de evaluaciones periódicas de las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores.

En cuanto a la periodicidad de las evaluaciones de riesgos, es aconsejable que se lleven a cabo de forma regular y cada momento que se introduce un cambio en el emplazamiento de trabajo, por ejemplo, la introducción de nuevos materiales, sustancias químicas, herramientas, equipos o procedimientos.

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Es importante que los empleados utilicen correctamente los EPP y que la empresa proporcione los equipos adecuados para cada tarea.

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